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辞职老板不给工资 要求继续干十五天 招到人顶替才能走

如果您在辞职后老板不愿意给您未支付的工资，并要求您继续工作十五天，招到人顶替您之后才能离开，您可以采取以下步骤来解决这个问题： 1. 检查雇佣合同：仔细阅读您与公司签订的雇佣合同，确认其中是否有规定涉及工资支付和辞职事宜。合同可能包含提前通知期限、工资支付方式等相关条款。有关条款将会指导您解决争议。 2. 与老板交流：与您的老板面对面沟通，表明您的辞职意愿，并要求支付您未收到的工资。解释您离开的原因，如果遇到困难或无法继续工作的原因，传达给老板可能会有所帮助。 3. 寻求劳动监督部门的帮助：如果与老板的谈判没有达成一致，您可以联系当地的劳动监督部门，报告未支付的工资和其他相关问题。他们可能会对老板采取行动，要求其支付您的工资。 4. 寻求法律援助：如果以上步骤无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。请咨询当地律师，了解您在此情况下的权利和可行选项。他们将为您提供专业的建议和帮助。 请注意，以上建议是一般性建议，具体操作还需要根据您所在地区的劳动法律和具体情况进行定制。最好在您采取行动之前，咨询当地法律专业人士。

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父母不同意我们结婚怎么办？

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疫情过后会有哪些行业崛起？

疫情过后可能会见到以下几个行业的崛起： 1. 健康医疗行业：由于疫情暴发，人们对健康和医疗服务的需求增加。因此，健康医疗行业可能会迎来快速发展，包括医疗器械、医疗保险、远程医疗等。 2. 互联网和科技行业：疫情期间，互联网和科技行业起到了至关重要的作用，帮助人们在家办公、远程学习和在线购物。预计这些行业在疫情过后会继续受到人们的青睐。 3. 教育科技行业：由于疫情期间学校和教育机构的关闭，远程教育变得非常受欢迎。在疫情过后，教育科技行业可能会继续发展，包括在线教育平台、虚拟学习环境等。 4. 游戏和娱乐行业：由于疫情期间人们宅在家中，对游戏和娱乐产品的需求增加。预计疫情过后，游戏和娱乐行业会有更大的市场。 5. 配送和物流行业：疫情期间，人们对于送货上门的需求增加，尤其是食品和生活用品的配送。在疫情过后，配送和物流行业可能会继续迎来增长。 请注意，以上只是一些可能性，具体的行业崛起情况还将取决于疫情的发展、市场需求和政策调整等因素。

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